2021年7月17日-18日，“未来之路·2021博雅企业家年中论坛暨博雅地产十周年庆典”在北京隆重举行。第十一届全国人大财经委副主任、国家统计局原副局长贺铿在论坛上发表《中国宏观经济形势分析与展望》主题演讲，以下是演讲实录分享。

博雅CEO3天前1978年5月，一篇名为《实践是检验真理的唯一标准》的文章一扫笼罩在混乱动荡中国上空的阴霾，成为那支撬动改革开放的哲学杠杆，拉开了中国改革开放的序幕。短短六千字，激荡四十年。然而，这一年，在广州灰暗破败的街上，一位28岁的年轻人，正徘徊在自己漫长人生的路上。这一年，是王石大学毕业的第二年......

2019，寒来暑往，熙熙攘攘。中美贸易摩擦加剧，宏观经济下行，调控政策趋严，房地产企业日子越来越不好过，大大小小的房企如过江之鲫，深感江水之冷，前路荆棘，纷纷转型寻求活下去的路。作为过去十年最赚钱的行业，中国的房地产业正在经历一场史无前例的变局，房企正进行一场集体自觉的自我救赎。

杨现领，经济学博士，空·白创始人，曾任贝壳研究院院长，先后从事宏观经济、房地产和互联网新产业的研究。曾在《国际经济评论》、《财贸经济》、《财政研究》等期刊发表论文20余篇；参与各项国家重点课题近10项。出版《城镇化大转型的金融视角》、《房地产大转型的互联网+路径》、《新中介的崛起和房地产价值链的重......

尽管很多创业者对资本市场兴趣浓厚，但对堪称中国纳斯达克的新三板了解并不深。新三板作为中小企业的融资平台，是2015年国家重点发展的金融机构，并且着重培养科技类和互联网类创业公司。新三板交易远没有两市活跃，很多挂盘公司交易量很小，几近于零。尽管如此，挂盘新三板还是会带给创业公司很多来自资本市场的优势。

目前大多数民营企业还不能明确自身的目标、定位和相关规划，或者无法在管理实践中实现所定目标和规划。博雅俊商学院提醒您：作为企业的管理者，应该想想，是否走入一些管理误区。误区1：忽视人才战略规划对于相当多的民营企业而言，人力资源管理体系还没有成为吸引人、留住人、发展人的运营管理规划日程，导致人力资源管理仅停留在一些比较浅显的管理层面和操作层面，在实际管理中，往往顾了那头无法关照彼头，陷入赤脚医生的“头疼医头，脚疼治脚”的机械管理模式，使管理者疲于奔命，经常感觉力不从心。

谁都希望自己的工作一帆风顺，事业蒸蒸日上，下面是一些容易招财的办公室风水格局，这可是事业顺利的第一步，看看您注意到了吗?博雅聚娴女性为您支招！1.办公室门口就像一个关卡，进门的方位、摆设、设计，会影响整个办公室的磁场，进而影响财运。大门正对着内部办公室的门，是风水上的冲，气流易直冲而进，容易引起口舌上的人事纠纷，必须在内部隔间时考虑到。

经营一家企业，最重要的资源，不是厂房设备，也不是人才资金。这些都容易取得，也容易交易买卖。经营一家企业最重要、也最有限的资源，其实就是最高经营者的精力和时间。因为这是企业最有限的资源，最高经营者的时间精力分配，相当于决定了这家企业的资源分配，也决定了这家企业未来该往何处去，未来能达到什么高度，未来会不会有竞争力!

企业品牌在法律上归公司所有，但在情感上，它却属于归顾客和其他利益相关者。企业品牌契约是长期形成的，实际上代表了企业最重要的身份特征。有了品牌契约的指引，利益相关者就能更全面地识别一个品牌代表着什么，更乐于去欣赏一个品牌的不同之处。一个企业的品牌是一个或多个实体所拥有的独特身份标志。它的背后是企业与利益相关者之间的非正式合约——企业品牌“契约”。这个契约不仅仅是关于顾客和其他利益相关者对企业产品和服务质量的期望，也是对企业品牌名称、企业价值观及风气的期望。